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2012.05.15

手作りの力

こんにちは。マーケティング部の小野です。
DEUXER新ワックスシリーズの発売日には、予測をはるかに上回る出荷数により、一時欠品となってしまい、皆様には大変ご迷惑をおかけしましたこと、ここに深くお詫び申し上げます。現在はいずれも在庫が整っておりますので、引き続きご案内のほどよろしくお願い致します。

さて、店販商品の強化にぜひDEUXERをお勧めしてほしいと思っておりますが、ナンバースリーは、美容室でのお客様とのコミュニケーションツールとして、手作りPOPをおすすめしていることをご存知でしょうか?たとえば、CDショップや大型書店などでは、店員が手書きのPOPを作成し、お客様の共感を得るための工夫が目立ちます。このほうが、見た目に楽しく、親しみがわき、お客様が読んでみたくなるそうです。

「興味」と「共感」がなければモノは売れませんが、そのことは、メニューや店販商品を案内する美容室でも同じことが言えます。たとえば、DEUXERを棚に飾っているだけよりも、商品の特徴、使いごこち、お勧めポイント、を書き加えたPOPと並べておくだけで、お客様の興味をひくことができますよね?

そこで、ナンバースリーでは写真のようなPOPセットをご用意しております。
切り貼りすることで、自由に書き込めますし、大きさも自由に決めることができます。今回のDEUXER用のPOPを自分たちで作りたい、と思っているサロン様がいらっしゃいましたら、ぜひ弊社担当営業までお声がけください。すぐにご用意させて頂きます。

それでは、手作りにレッツトライ!!

From マーケティング部

2012.05.07

no3ホームページアクセス状況

こんにちは。マーケティング部の小野です。

最近とても嬉しい報告がありました。
私の部署が管轄しております、弊社のホームページを一新して1年4か月が経過しましたが、この4月のホームページアクセス数が過去最高となりました。これは、ひとえにブログ読者の皆様に支えられていますよね。本当にありがとうございます。

では、どれくらいアクセスが伸びたのかというのを少し報告いたしますと、リニューアル当時と比較して、月間PV数は300%のアップです。そして、月間ページビュー数はなんと1000%という大躍進です!

さらに今年は、美容師の皆様に、企業理念、メーカーとしての発信情報、更に喜んで頂けるナンバースリーならではの企画、もしくは、ツイッターやYouTubeとの連携など、様々な角度から、一層の魅力を引き出して、ナンバースリーの魅力が伝わるように進化を繰り返していきたいと考えております。

早いものでもう半年が過ぎようとしていますね。
この半年で、ホームページがどこまで進化できるのか、ぜひご期待ください。

From マーケティング部

2012.04.05

新DEUXERワックス

みなさんこんにちは。マーケティング部の小野です。
最近、マーケティング部では、一昨年や昨年から続いてきた複数の新製品開発プロジェクトの活動が少しずつ芽を出してきて、皆様にお届けできる準備が整いはじめております。

まず今月、かなりの自信をもってご紹介するのが、DEUXER WAXの新アイテムの3品です。もちろん今までのDEUXERワックスも、美容師の皆様から「使いやすい、お客様におすすめしやすい」と評判も高く、今年のアットコスメでもベストコスメ大賞を受賞し、発売されてから3年経った今でも、売上が伸び続けている人気シリーズ。その6品にさらに新しい3品が誕生することで、これからは、9つの異なるテクスチャーが、デザインの幅をさらに大きく広げることができるようになります。

製品開発をスタートする前に、まず、DEUXERワックスが「なぜ売上を伸ばし続けているのか?」を社内で徹底的に分析をし、DEUXERワックスの強みを理解することから、はじめました。今まで培ってきたその実力を把握し、「近年のヘアーのトレンド」「新処方をうみだす画期的な研究開発」を融合させ、今ある美容市場の中で最も扱いやすいワックスを誕生させることとなりました。

発売まであと2週間ちょっと。DEUXERの事をもっと深く知ってもらうために、ホームページも更新していきます。こちらも、ぜひ楽しみにしてください。

From マーケティング部

2012.04.02

2012年度 ナンバースリー入社式

本日4月2日、大阪本社では、ナンバースリーの新入社員の入社式がおこなわれました。本日入社の6人の新入社員には、去年入社した1年先輩の社員からの期待を込めた挨拶、そして浅野社長から新入社員に向けての歓迎の挨拶がありましたが、その挨拶の中で出てきたキーフレーズが'AS ONE(ひとつになって)'です。

'AS ONE'この言葉は、今までの学生という立場の時以上に、お互いが信頼し合わなければいけない。先輩や上司に分からないことはどんどん聞いて、一日でも早くナンバースリー社員としての自覚をもってほしい。そして、会社を信頼して仕事をしていってほしい。そしていう意味が込められた言葉です。

若い社員のパワーを会社のパワーに変えていくための合言葉。
彼らからの大きな抱負も聞かせてもらい、期待もさらに膨らんだとても前向きな入社式となりました。

From マーケティング部

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